Assessment Center – Bewerber unter der Lupe

Sie sind zu einer Auswahl im Assessment Center, kurz AC, eingeladen. Das ist gut, denn es bedeutet, dass sich das Unternehmen ernsthaft für Sie interessiert. Beachten Sie, dass sich auch hinter einer Einladung zum „gemeinsamen Wochenende“ oder einem Nachmittag ein solches Auswahlverfahren verbergen kann. Ein AC ist ein ausgeklügeltes Ausleseverfahren mit einer Kombination verschiedener Verhaltens- und Arbeitsproben und kann sich von etwa einem halben Tag bis über mehrere Tagen erstrecken. In der Regel werden sechs bis zwölf Kandidaten eingeladen, die zwischen acht und zwölf Übungen bestreiten müssen. Dabei werden sie von drei bis sechs Assessoren beobachtet. Diese repräsentieren die Arbeitsplatzgeber und entscheiden darüber, wer letztlich ausgewählt wird und wer nicht.

Ein AC ist ein ausgeklügeltes Ausleseverfahren mit einer Kombination verschiedener Verhaltens- und Arbeitsproben und kann sich von etwa einem halben Tag bis über mehrere Tagen erstrecken. In der Regel werden sechs bis zwölf Kandidaten eingeladen, die zwischen acht und zwölf Übungen bestreiten müssen. Dabei werden sie von drei bis sechs Assessoren beobachtet. Diese repräsentieren die Arbeitsplatzgeber und entscheiden darüber, wer letztlich ausgewählt wird und wer nicht.

Die Präsentation

Sie werden aufgefordert, einen Kurzvortrag zu halten. Das Thema wird vorgegeben, eventuell können Sie es auch frei wählen. In diesem Fall nehmen Sie etwas, das Sie gut kennen, z.B. ein Hobby. Zur Vorbereitung bleiben meist nur wenige Minuten Zeit. Danach sollen Sie Ihr Publikum – das Auswahlgremium und die Mitbewerber – gut informieren und unterhalten.

Diese Übung soll zeigen, wie Sie als Einzelner gegenüber einer Gruppe auftreten. Man will damit Ihre Fähigkeit in Rhetorik, prägnanter Darstellung und Überzeugungskraft, aber auch Selbstsicherheit und Standfestigkeit testen.

Tipp: Zeigen Sie eine gute, schnelle Einleitung und eine angenehme Prise Humor. Verwenden Sie möglichst viele Medien (Flipchart, Overheadprojektor, Zeichnungen, etc.). Denken Sie auch hier wieder an das Ziel: Ihr Publikum soll hinterher etwas über das Thema wissen und Sie in guter Erinnerung behalten. Bringen Sie die Dinge auf den Punkt, zeigen Sie klare Zusammenhänge und Unterschiede auf, überlegen Sie sich anschauliche Beispiele und erzeugen Sie bildhafte Vorstellungen. Lächeln Sie viel und sehen Sie Ihrem Publikum in die Augen.

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